FASE DI AFFIDAMENTO: Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
| ANNO | Note: | documento | Link alla procedura |
|---|---|---|---|
| 2026 | Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile | rapporto_uomo_donna_mass_costruz_2022_23.zip.p7m | Lavori di manutenzione edile. CIG: B9AE11FF06 |
| 2026 | Provvedimento n. 376 del 3/03/2026 | 2022_2023 - Dedalus rapporto situazione sul personale con DSAN Falcini.pdf.p7m | https://trasparenza.ospedale.cuneo.it/L190/atto/show/122267?idSezione=585&sort=&activePage=&search= |
| 2025 | Provvedimento n. 1783 del 16/10/2025 | DZ_SS_Rapporto del personale.pdf.p7m | https://trasparenza.ospedale.cuneo.it/L190/atto/show/106131?idSezione=585&sort=&activePage=&search= |
Ultimo aggiornamento: 08/09/2026
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